“近年來(lái)，在社會(huì)各界的關(guān)心和支持下，我們敬老院發(fā)生了巨大變化。以前只有3間平房、20幾名院民，現(xiàn)在擁有房屋10棟，并且設(shè)備齊全，集中供養(yǎng)了80多名孤寡老人，被評(píng)為全市模范敬老院?！?酉華鎮(zhèn)敬老院院長(zhǎng)汪傳才向記者介紹道。

汪傳才今年56歲了，以前是村干部。2008年，因工作需要被酉華鎮(zhèn)黨委調(diào)至敬老院。剛接手時(shí)，敬老院正在進(jìn)行擴(kuò)建，時(shí)間緊、任務(wù)重、人手少，為了盡快讓老人們有個(gè)好的生活環(huán)境，汪傳才吃住在敬老院，一邊安排日常工作、一邊進(jìn)行工程協(xié)調(diào)，并從方便老人生活的角度對(duì)工程提出合理化建議。擴(kuò)建完工后，為提高入住率，他和敬老院工作人員一起，深入各村了解散養(yǎng)五保戶的情況，及時(shí)掌握信息建檔備案，動(dòng)員居住條件較差的老人立即入住。目前，敬老院集中供養(yǎng)了全鎮(zhèn)84名五保老人。其中，年紀(jì)最大的劉根榮老人已經(jīng)92歲了。

隨著入住院民的增多，為了加強(qiáng)日常管理，更好地服務(wù)五保老人，汪傳才結(jié)合“夕陽(yáng)紅”建設(shè)要求，建立健全了《院民行為規(guī)范》、《院長(zhǎng)職責(zé)》、《院務(wù)管理制度》等各項(xiàng)制度，并教育引導(dǎo)敬老院全體工作人員牢固樹(shù)立“管理員就是服務(wù)”的思想。平日里，汪傳才以身作則，與五保老人同吃同住同勞動(dòng)。

日常生活中，汪傳才注重與五保老人進(jìn)行談心交流，了解他們的需求，并因人而異給予照顧，化解矛盾。有幾名高齡院民生活自理能力很差，汪傳才就自己動(dòng)手幫他們搞好個(gè)人衛(wèi)生。對(duì)那些生病和行動(dòng)不便的老人，汪傳才經(jīng)常端茶遞水，并囑咐食堂員工安排可口的飯菜。有位院民因眼疾在縣醫(yī)院住院治療，出院后因手術(shù)造成的疼痛和嚴(yán)重的心理負(fù)擔(dān)，心情很郁悶，汪傳才就經(jīng)常去陪護(hù)他，送湯喂藥，聊天開(kāi)導(dǎo)，老人也漸漸開(kāi)朗起來(lái)，術(shù)后恢復(fù)得很好。其他五保老人看到后，感動(dòng)地說(shuō)：“院長(zhǎng)照顧他，那就像親生兒女一樣呀！”

在抓好敬老院管理的同時(shí)，汪傳才還和工作人員一起，想方設(shè)法給老人們改善伙食。他們利用在空地飼養(yǎng)家畜、種植瓜果蔬菜，引導(dǎo)院民進(jìn)行力所能及的勞動(dòng)，既鍛煉身體又改善伙食，受到老人們的積極響應(yīng)和支持。目前酉華鎮(zhèn)敬老院擁有菜地8畝，每年飼養(yǎng)生豬10多頭，可創(chuàng)收約萬(wàn)余元，全部用于補(bǔ)貼院民伙食，極大地改善了五保老人的生活條件。如今，敬老院每周提供不少于3次的葷菜，在傳統(tǒng)節(jié)日期間，還增加供應(yīng)特色食品，讓老人吃得舒心、過(guò)得開(kāi)心。

汪傳才一心撲在敬老院，妻子重病在家，每次化療之后，身體十分虛弱，他也無(wú)法陪伴。每天早上，他將妻子的午飯做好，直到晚上天黑了才能回家照看妻子。看到汪傳才在敬老院為五保老人們盡心盡力，妻子對(duì)他也十分理解。（汪勝富）