酉華鎮(zhèn)：吹響人才強農(nóng)號角 繪就鄉(xiāng)村振興藍圖
發(fā)表時間： 2023-04-12 10:44:56
來源： 縣文明辦
今年以來，青陽縣酉華鎮(zhèn)立足鎮(zhèn)域發(fā)展實際，著眼鄉(xiāng)村振興發(fā)展需求，完善鄉(xiāng)村振興人才“引育用留”機制，多措并舉打好人才振興“組合拳”，為鄉(xiāng)村振興提供有力人才保障和智力支撐。
緊扣引進來，栽好引才“梧桐樹”
酉華鎮(zhèn)黨委牽頭，鎮(zhèn)直各部門認領(lǐng)協(xié)作，按需派員，建立人才聯(lián)系“需求清單”“資源清單”“聯(lián)系服務(wù)進展情況”臺賬，多渠道、多方式跟進人才服務(wù)。今年以來，該鎮(zhèn)吸引集聚農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域“高精尖缺”人才，建立健全“酉華鎮(zhèn)在外優(yōu)秀人才信息庫”，摸排鎮(zhèn)域鄉(xiāng)村振興各類酉華籍在外人才12人；圍繞九華黃精、黑玉米、安吉白茶等重點農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，編制重點企業(yè)人才需求目錄，幫助引進2名綜合能力強、專業(yè)水平高的大學畢業(yè)生到企工作，服務(wù)企業(yè)發(fā)展；結(jié)合鎮(zhèn)域農(nóng)業(yè)企業(yè)實際，針對我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技等方面人才緊缺問題，選拔3名農(nóng)技特派員聯(lián)系包保農(nóng)業(yè)企業(yè)，推動優(yōu)秀人才向特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)先集聚。
聚焦培育好，激活人才“活水源”
該鎮(zhèn)依托遠程教育、農(nóng)民夜校方式加大鄉(xiāng)土人才技能培訓，邀請農(nóng)業(yè)部門專家開展養(yǎng)殖技術(shù)、黃精種植等農(nóng)用技術(shù)專題培訓7次，培育新型職業(yè)農(nóng)民10余名；同時以村為單位，對全鎮(zhèn)“土專家”、產(chǎn)業(yè)大戶、外出務(wù)工青年等人員進行全面摸底，列出重點培養(yǎng)對象，開展黃精種植、蠶桑種養(yǎng)、茶葉種植加工等培訓10余次，現(xiàn)場組織實地教學7次，該鎮(zhèn)宋沖村深化與“池州學院”合作共建，發(fā)揮宋沖村駐村工作隊幫帶優(yōu)勢，邀請池州學院師生進村入戶，舉辦專題培訓班6次，參與人數(shù)達216人；圍繞干部政治能力與專業(yè)能力“雙提升”，扎實開展基層黨建、綜治維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興、法律法規(guī)等方面專題培訓3期，參與人次34人。
狠抓留得住，筑牢保障“壓艙石”
該鎮(zhèn)扎實推進523學歷教育，共7名村干部通過“村大工程”實現(xiàn)學歷提升，目前，該鎮(zhèn)村“兩委”平均年齡40歲、學歷大專及以上達67.5%，為鄉(xiāng)村振興注入了新鮮血液和強勁動力。同時嚴格落實村干部發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟獎勵，共獎勵華岸、樂元、宋沖三個村12名村干部107622元，進一步厚植基層人才沃土；今年以來，該鎮(zhèn)堅持需求導向、目標導向雙向結(jié)合，聚焦優(yōu)化服務(wù)保障盡心盡力、愛才留才，開展人才交流會4次、職工談心會9次，動態(tài)跟進人才思想狀況，了解實際困難；積極搭建人才愛心救助平臺，通過政府主導、部門聯(lián)動、企業(yè)參與，三年來共資助貧困大學生40余人。（縣文明辦）
緊扣引進來，栽好引才“梧桐樹”
酉華鎮(zhèn)黨委牽頭，鎮(zhèn)直各部門認領(lǐng)協(xié)作，按需派員，建立人才聯(lián)系“需求清單”“資源清單”“聯(lián)系服務(wù)進展情況”臺賬，多渠道、多方式跟進人才服務(wù)。今年以來，該鎮(zhèn)吸引集聚農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域“高精尖缺”人才，建立健全“酉華鎮(zhèn)在外優(yōu)秀人才信息庫”，摸排鎮(zhèn)域鄉(xiāng)村振興各類酉華籍在外人才12人；圍繞九華黃精、黑玉米、安吉白茶等重點農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，編制重點企業(yè)人才需求目錄，幫助引進2名綜合能力強、專業(yè)水平高的大學畢業(yè)生到企工作，服務(wù)企業(yè)發(fā)展；結(jié)合鎮(zhèn)域農(nóng)業(yè)企業(yè)實際，針對我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技等方面人才緊缺問題，選拔3名農(nóng)技特派員聯(lián)系包保農(nóng)業(yè)企業(yè)，推動優(yōu)秀人才向特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)先集聚。
聚焦培育好，激活人才“活水源”
該鎮(zhèn)依托遠程教育、農(nóng)民夜校方式加大鄉(xiāng)土人才技能培訓，邀請農(nóng)業(yè)部門專家開展養(yǎng)殖技術(shù)、黃精種植等農(nóng)用技術(shù)專題培訓7次，培育新型職業(yè)農(nóng)民10余名；同時以村為單位，對全鎮(zhèn)“土專家”、產(chǎn)業(yè)大戶、外出務(wù)工青年等人員進行全面摸底，列出重點培養(yǎng)對象，開展黃精種植、蠶桑種養(yǎng)、茶葉種植加工等培訓10余次，現(xiàn)場組織實地教學7次，該鎮(zhèn)宋沖村深化與“池州學院”合作共建，發(fā)揮宋沖村駐村工作隊幫帶優(yōu)勢，邀請池州學院師生進村入戶，舉辦專題培訓班6次，參與人數(shù)達216人；圍繞干部政治能力與專業(yè)能力“雙提升”，扎實開展基層黨建、綜治維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興、法律法規(guī)等方面專題培訓3期，參與人次34人。
狠抓留得住，筑牢保障“壓艙石”
該鎮(zhèn)扎實推進523學歷教育，共7名村干部通過“村大工程”實現(xiàn)學歷提升，目前，該鎮(zhèn)村“兩委”平均年齡40歲、學歷大專及以上達67.5%，為鄉(xiāng)村振興注入了新鮮血液和強勁動力。同時嚴格落實村干部發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟獎勵，共獎勵華岸、樂元、宋沖三個村12名村干部107622元，進一步厚植基層人才沃土；今年以來，該鎮(zhèn)堅持需求導向、目標導向雙向結(jié)合，聚焦優(yōu)化服務(wù)保障盡心盡力、愛才留才，開展人才交流會4次、職工談心會9次，動態(tài)跟進人才思想狀況，了解實際困難；積極搭建人才愛心救助平臺，通過政府主導、部門聯(lián)動、企業(yè)參與，三年來共資助貧困大學生40余人。（縣文明辦）